O mercado de trabalho está mudando — e rápido. Segundo o relatório “Habilidades em Ascensão 2026”, do LinkedIn, as competências exigidas pelas empresas continuam evoluindo em ritmo acelerado, impulsionadas principalmente pela inteligência artificial.
Entender quais habilidades estão ganhando valor é parte essencial da estratégia. As informações foram retiradas de CNBC Make It.
Habilidades são a nova moeda da carreira
Andrew Seaman, editor sênior de Empregos e Desenvolvimento de Carreira do LinkedIn News, resume que as habilidades funcionam como moeda profissional.
Elas determinam quem é contratado, promovido e escolhido para projetos estratégicos. O relatório analisou dois indicadores principais:
Crescimento no número de profissionais adicionando determinada habilidade ao perfil
Aumento na contratação de pessoas com essas competências
Operação, eficiência e risco seguem no topo
Outras categorias ganharam força:
Eficiência operacional (logística e otimização de processos)
Gestão de riscos e conformidade
Operações e relatórios financeiros
Em ambientes pressionados por margem e performance, capacidade de execução e controle continua sendo diferencial. Alta performance exige domínio técnico e visão sistêmica.
As habilidades humanas continuam estratégicas
Comunicação executiva, gestão de pessoas e desenvolvimento de relacionamento seguem entre as competências mais valorizadas.
Isso inclui:
Oratória
Gestão de equipes multifuncionais
Desenvolvimento de talentos
Estratégia de entrada no mercado
Mesmo em um cenário dominado por IA, as habilidades humanas permanecem centrais. Adaptabilidade, pensamento crítico e liderança não foram substituídos, mas sim amplificados.
Por Por Brasília
Fonte Exame
Foto: Jakub Porzycki/Getty Images
