Por que devemos te contratar? Como você resolve conflitos? Qual seu estilo de liderança? É provável que perguntas como essas já tenham sido feitas para você durante uma entrevista de emprego, especialmente em cargos de gestão. Mas como respondê-las? O melhor caminho é sempre falar a verdade.
Mas não é raro encontrar profissionais que ficam nervosos, não conseguem responder e acabam perdendo oportunidades. Por isso, para quem está se preparando para uma entrevista de emprego em busca de cargos de liderança , conhecer as perguntas mais realizadas nesses processos com antecedência pode ser a chave para o sucesso.
Veja, a seguir, quais são elas e como respondê-las de forma eficaz.
Quais as perguntas mais frequentes nas entrevistas de emprego?
Quais são suas experiências anteriores?
Quase toda entrevista de emprego começa com a mesma pergunta. Para respondê-la de forma assertiva, busque destacar sua formação acadêmica, tempo de experiência e conquistas significativas. O segredo é reforçar aos recrutadores sua capacidade de inovação e demonstrar de que maneira você poderá contribuir com o sucesso da empresa.
Exemplo: “Tenho uma sólida formação e experiência em economia, com doze anos de atuação em cargos de liderança. Ao longo da minha carreira, conquistei resultados significativos, como a estruturação de uma área de finanças, demonstrando minha capacidade de liderança, inovação e meu comprometimento com o sucesso da empresa.”
Qual seu estilo de liderança?
Para escolher um profissional que vai ocupar uma posição de liderança , os recrutadores precisam entender qual o perfil de líder do profissional. Se essa pergunta for feita, é importante descrever a forma de liderança de forma concisa, destacando os valores mais importantes, como colaboração, comunicação, inovação, resiliência e organização, por exemplo. Busque trazer exemplos concretos de quando esses valores foram empregados.
Exemplo: “Meu estilo de liderança é baseado na colaboração e na inspiração. Pude colocar isso em prática na minha experiência anterior, quando foi preciso valorizar a comunicação aberta e incentivar os membros da equipe a contribuírem com ideias.”
Como você pretende inovar para o sucesso da empresa?
Os recrutadores buscam líderes capazes de impulsionar a inovação das organizações. Por isso, é importante demonstrar a capacidade de pensar estrategicamente e identificar oportunidades de crescimento. Mostre como a criatividade será incentivada em sua gestão e como novas ideias serão implementadas. Se houver certificações em inovação, lembre-se de ressaltá-las em sua entrevista – essa é uma habilidade bastante valiosa.
Exemplo: “Pretendo promover a inovação através da criação de um ambiente que valorize o pensamento criativo e o compartilhamento de ideias. Estou comprometido em buscar soluções inovadoras que impulsionem o crescimento da empresa.”
Como você fará a gestão de conflitos?
Líderes precisam ser hábeis na resolução de conflitos – e é isso que os recrutadores querem entender com essa pergunta. Mostre sua abordagem para resolver situações desse tipo de forma construtiva, promovendo a comunicação aberta e trabalhando em equipe para encontrar soluções. Busque sugerir caminhos criativos e diferentes do convencional.
Exemplo: “Minha abordagem para a gestão de conflitos é baseada na escuta ativa e na busca por soluções colaborativas. Procuro entender todas as perspectivas envolvidas e trabalhar junto com a equipe para encontrar uma solução que seja mutuamente benéfica.”
Por que devemos te contratar?
Essa é outra pergunta que aparece com frequência nas entrevistas de emprego. Ela permite aos recrutadores entenderem melhor a motivação do funcionário, suas habilidades e como elas se encaixam na cultura e nas necessidades da empresa.
Exemplo: “Você deve me contratar porque eu trago uma combinação única de experiência, habilidades e paixão que me capacita a contribuir significativamente para o sucesso da empresa. Minha abordagem orientada para inovação, tecnologia e resultados me permite motivar e inspirar minha equipe a alcançar objetivos ambiciosos.”
Por Por Brasília
Fonte Exame.
Foto: FG Trade/Getty Images
